幫助其改進以上(shang)這些問題，進一步提(ti)升(sheng)(sheng)基層醫(yi)(yi)療衛生(sheng)機(ji)構管(guan)理水平，提(ti)升(sheng)(sheng)衛生(sheng)系統中高(gao)層領導(dao)管(guan)理技能，培(pei)養具(ju)有(you)開闊(kuo)視野、職業化精神、科學(xue)決策(ce)能力(li)的衛生(sheng)行(xing)業領導(dao)者，提(ti)高(gao)醫(yi)(yi)院核(he)心競爭力(li)，促進基層醫(yi)(yi)療機(ji)構的科學(xue)、規范、有(you)序(xu)、高(gao)效運作，特制定此培(pei)訓方案(an)。
【項目分類】《鄉(xiang)鎮衛生院管理(li)能力(li)提(ti)(ti)升(sheng)班(ban)(ban)》、《基(ji)層醫院管理(li)干部能力(li)素質提(ti)(ti)升(sheng)班(ban)(ban)》、《醫療衛生系統管理(li)能力(li)提(ti)(ti)升(sheng)班(ban)(ban)》、《縣級醫院院長職業(ye)化能力(li)提(ti)(ti)升(sheng)班(ban)(ban)》
【參訓對象(xiang)】組織機構集中培訓
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聚(ju)焦醫(yi)院痛點(dian)、難點(dian)，著重討論如何解決(jue)實(shi)際問題；從實(shi)際出發，全方位(wei)介(jie)紹各種實(shi)用(yong)管理工具，運用(yong)到(dao)實(shi)際，做到(dao)學有所用(yong)。
【項目(mu)分類(lei)】《醫(yi)(yi)院(yuan)績效管(guan)理(li)系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》、《醫(yi)(yi)院(yuan)質量管(guan)理(li)工具系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》、《醫(yi)(yi)院(yuan)成(cheng)本控制系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》、《醫(yi)(yi)院(yuan)流程再造系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》、《醫(yi)(yi)院(yuan)等(deng)級評(ping)審系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》、《醫(yi)(yi)院(yuan)人力資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)列(lie)(lie)(lie)(lie)公(gong)(gong)(gong)開(kai)(kai)課》
【參(can)訓對象】中高層管(guan)理者、科室主任、業(ye)務科室骨干(gan)
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根據醫院(yuan)實(shi)際情(qing)況，深入醫院(yuan)調(diao)研(yan)，對醫院(yuan)全員(yuan)或中層管理層面做個性化(hua)、定(ding)制化(hua)內訓。
【項目分類】《高效團隊與(yu)執行力打造(zao)》、《感(gan)動式服務與(yu)服務禮儀》、《醫院員工(gong)職業(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃》、《醫患、護(hu)患糾紛(fen)的防范與(yu)處(chu)理》、《品管(guan)圈》、《醫院等級(ji)評審與(yu)醫療質(zhi)量管(guan)理》、《醫生(sheng)職業(ye)規(gui)劃與(yu)自我管(guan)理》
【參訓對象】全員(yuan)、管(guan)理層(ceng)、針對業務(wu)科室
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