文章來源：本站發布日期：2018-09-18閱(yue)讀次數：
轉眼，夏日的繁華日漸淡盡，天空清澈悠遠，詩情畫意的秋天緩緩向我們走來。在這秋高氣爽的日子里，我們有幸邀請柯賢柱教(jiao)授(shou)、陳先祥教授(shou)以及鄧敏教授來到同濟為我們講課。
在9月15日-16日的公開課中，老師們分享了該如何準備、推進醫院評審以及評審中應該注意哪些點，并針對醫院評審中常見問題進行了講解，結束后同學私下反映都覺得收獲很大。今天小編給大家總結一下公開課內容，方便大家復習鞏固。
主講框架(jia)
1、什么樣的醫院評審團隊是優秀的？
2、醫院評審的準備工作是什么？
3、現場評審中常見問題。
4、思考與建議。
優秀的醫(yi)院(yuan)評審組織架構
醫院評審(shen)的準(zhun)備工作(zuo)是什(shen)么？
1、思想上的準備！
● 領導的思想度——關鍵
● 中層干部的思想度——基礎
● 評審辦人員的思想度——樞紐
● 行政后人勤人員的思想度——重要
● 臨床醫技人員的思想度——跟進
“真干”與“真的干”是有很大區別的
2、人員配備充足
◆ 評審辦 5-9人
◆ 醫務科 6-9人
◆ 醫院感染控制科 5人以上
◆ 設備科 6人以上
◆ 藥學部管理人員
◆ 重點科室及重點崗位人員配置
3、合理分工
■ 明確任務和責任——避免踢皮球
■ 建立一套完善的資料目錄索引（書籍參照）——理清思路
■ 便于理解和把握標準——如何做、做什么
■ 便于做好多部門協調——我做什么、他做什么
■ 便于部門開展自查——不遺漏
現場評審中常見問(wen)題(ti)
1、制度、流程與指南
①未能根據工作需要，制定相應的規范
②制定的流程未能按要求進行
③流程、制度、常規未能根據醫院實際制定、缺乏可操作性
2、制度與規范的一致性
部門間制定的制度與規范內容不一致，無法統一。
3、制度與規范執行不足
定下了制度與規范，但是醫護人員不能按流程、規范進行工作。
4、科室醫療質量與安全管理有待提高
5、病歷書寫質量有待提高
①醫囑開具欠規范
②病歷書寫格式
6、督導、改進不足
職能部門未能進行定期督導，沒有對臨床執行過程中存在的薄弱環節總結、改進。
7、藥事管理存在一定缺陷
8、輔助科室管理存在不足
9、醫院文化管理待提升
10、信息系統對醫療服務與管理的支持能力較低
思考與建(jian)議。
醫院的工作人員對于醫院評審標準以及各科室標準需要了解掌握，動員全部醫務人員認真細致的學習、認識條款。
認真對待，必有回響。
